為推進“廣東技工”工程技能人才的培養和人才培養評價組織工作，了解企業用工需求，解決當前企業復工復產面臨的技工緊缺問題。5月21日，陽江市人社局副局長黃華，帶領培訓教育科科長查曉燕，職業技能鑒定指導中心主任徐朝富等領導一行到我市相關企業開展“廣東技工”工程技能人才培養座談會。

　　在市人社局副局長黃基策等有相關人員的陪同下，先后到陽春新鋼鐵有限責任公司、廣東新興鑄管有限公司、陽春海螺水泥有限責任公司、華潤水泥（陽春）有限公司進行走訪。通過座談的方式，聽取企業文化建設、技能人才的培養、人才培養評價組織、技能人才緊缺以及復工復產的工作進展等情況。

　　黃華等就“廣東技工”工程技能人才培養和人才培養評價工作的開展、相關惠企政策等分別進行了部署和解讀，通過全面推行企業新型學徒制和開展企業職工線上適崗培訓以及技能提升行動等加快企業技能人才培養，解決當前面臨的技術工人不足，尤其是制造業核心產業鏈企業對技術工人的需求問題，助力企業復工復產。同時充分發揮“廣東技工”工程作用推動企業的發展和提升,為我市經濟高速發展提供保障。

　　在海螺水泥參觀陽春市生活垃圾利用水泥窯回轉窯協同處理中心

　　最后，黃華副局長充分肯定了我市企業技能人才的培養和企業復工復產工作的進展情況。鼓勵企業能在政府指導下，充分利用“廣東技工”工程利好政策，培養一批又一批高技能人才，讓人才成為制造業企業技術和生產方面的主力軍。同時要及時兌現政策紅利，激發廣大職工學習新技術、掌握新技能、爭當好“技能能手”的內生動力。適時提煉工作成效和亮點，挖掘一批崇尚技能、學習技能、技能成才的典型案例，打造一批“人無我有、人有我優”的特色技能品牌。