為選拔優秀管理人才，全面提高陽春市人才管理與就業服務能力，3月15日下午，陽春市人社局下屬事業單位陽春市人才與就業服務中心舉行副主任崗位競聘演講，市人社局競聘上崗評委小組成員、各股室負責人、市人才與就業服務中心在職人員38人參加了競聘演講活動。

　　競聘演講是事業單位崗位競聘的重要環節，市人才與就業服務中心設3名副主任待聘，中心9名在職人員依次上臺演講。隨后，市人社局競聘上崗評委小組成員、各股室負責人、市人才與就業服務中心在職人員對競聘人員的演講進行評分和進行民主測評。

　　2020年，陽春市完成了事業單位機構改革，將市人社局下屬的陽春市公共就業服務中心，陽春市職業技能培訓學校、陽春市人才交流服務中心和陽春市人力資源培訓中心整合，設立陽春市人才與就業服務中心。為進一步規范市人社局事業單位人事管理工作，打造一支綜合素質高、業務能力精、事業責任感強的干部隊伍，通過自我推薦、述職、演講、民主測評和組織考察等方式，對市人才與就業服務中心副主任崗位首次實行競聘上崗。

　　此次競聘上崗工作，是加大公開、公平、公正選拔干部工作力度的一次重要實踐，讓德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀人才脫穎而出，有利于進一步優化干部隊伍結構，合理配置人才資源，以進一步適應新形勢、新任務、新事業發展的需要。（文/余明靜  圖/黃靜怡）